不過(guò)，事在人為。條件不好，咱就創(chuàng)造好的加分項(xiàng)。通過(guò)一些求職技巧，揚(yáng)長(zhǎng)避短，將自己最佳的一面推銷出去，從而給不足的經(jīng)驗(yàn)加分。
　　2年以下工作經(jīng)驗(yàn)，正在找工作的看過(guò)來(lái)，下面分享的這些應(yīng)聘攻略，對(duì)你們很重要。

應(yīng)聘攻略
　　·對(duì)崗位要“先下手為強(qiáng)”。
　　崗位就在那里，早起的鳥(niǎo)兒才有蟲(chóng)吃。三、四月是招聘旺季，人多競(jìng)爭(zhēng)壓力大，有很多優(yōu)秀企業(yè)的招聘計(jì)劃人數(shù)有限，招滿后一般不會(huì)擴(kuò)招，建議求職者要認(rèn)真對(duì)待每次招聘會(huì)，在積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，抓住機(jī)會(huì)，找到適合自己的工作。
　　·突出可塑性
　　現(xiàn)在不少企業(yè)都有入職培訓(xùn)，所以不必為了沒(méi)有工作經(jīng)歷而煩惱，可塑性和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)也是職場(chǎng)半新人的法寶之一。面對(duì)招聘企業(yè)，可以陳述自己作為年輕人的優(yōu)勢(shì)，自信地面對(duì)提問(wèn)，說(shuō)不定就會(huì)將心儀的工作收入囊中。
　　·簡(jiǎn)歷突出崗位技能
　　與應(yīng)屆生不同的是，職場(chǎng)半新人，因?yàn)閷?duì)職場(chǎng)有一定的涉足，在工作獨(dú)立性方面還是有一些優(yōu)勢(shì)。因此，在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的時(shí)候，最好能羅列一下你在前一份工作中的具體任務(wù)。比如：主要做什么？能獨(dú)立做什么？做出了哪些成績(jī)？學(xué)習(xí)到了哪些新技能？